siêu thị pepsi - uyển nhân viên tạp vụ công ty

siêu thị pepsi Thông tin

Ngành nghề:	Su Yang Minibus Snacks Sinh viên đại học Bán thời gian Trợ lý trường bán thời gian	Yêu cầu độ tuổi:	Không yêu cầu độ tuổi
Thời gian thử việc:	1 tháng tháng	Yêu cầu giới tính:	Giống cái
Khu vực tuyển:	Thành phố Hồ Chí Minh	Yêu cầu bằng cấp:	Cao đẳng
Số lượng tuyển:	61	Hạn nộp hồ sơ:	siêu thị pepsi

siêu thị pepsi Mô tả công việc

Tốt nghiệp cao đẳng, đại học chuyên ngành Báo chí; truyền thông ; Marketing …

Hiểu biết cơ bản về theo dõi tiến độ trong thi công công trình xây dựng;

+ Kỹ năng mềm

Yêu thích công việc biên tập nội dung, biên tập nội dung sản phẩm, kịch bản, mong muốn gắn bó lâu dài với công việc.

Kỹ năng cần thiết: Excel tốt, kỹ năng soạn thảo văn bản, soạn thảo hợp đồng; báo cáo; sử dụng phần mềm hỗ trợ công việc.

Có kiến thức, nghiệp vụ về chứng từ, hồ sơ hải quan, các quy định của pháp luật về thủ tục hải quan, thuế, kiểm tra chuyên ngành với các hàng hóa xuất nhập khẩu.

siêu thị pepsi Yêu cầu công việc

Quản lý công tác Nhân sự

– Xây dựng, triển khai và giám sát chiến lược nhân sự ngắn, trung, dài hạn của Công ty;

– Đàm phán ký kết hợp đồng với khách hàng;

·Quản lý cấp phát vật tư, vật liệu, thiết bị, công cụ dụng cụ phục vụ thi công.

– Giải quyết các công việc hành chính khác của Công ty.

– Thực hiện các yêu cầu khác của cấp quản lý.

Triển khai, lắp đặt, bảo trì, xử lý sự cố kỹ thuật của thiết bị liên quan đến máy ATM tại Ngân Hàng.Đảm bảo các sự vụ được xử lý thành công và hiệu quả.Lập báo cáo tình trạng máy sau khi kiểm tra, chuyển quản lý trực tiếp.Công việc khác theo phân công của quản lý trực tiếp

– Kiểm đếm, sắp xếp hàng hóa cẩn thận và nhập thông tin hàng hóa vào hệ thống.

– Theo dõi tình hình nộp ngân sách, tồn đọng ngân sách, hoàn thuế của Công ty.

– Sắp xếp phân ca điều phối công tác bán hàng tại Trung tâm hàng ngày

siêu thị pepsi Quyền lợi

– Thưởng các ngày Lễ, Tết.

Lương: Lương cứng (6tr) + KPI (700k-1tr/khách hàng) + Hoa hồng (% trên tổng giao dịch của khách hàng) (Upto 10-20tr và không giới hạn)Đầy đủ mọi chế độ phúc lợi, thưởng các ngày lễ tết, lương tháng thứ 13, 12 ngày phép/năm.Được tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.Lộ trình thăng tiến rõ ràng: Thăng bậc nhân viên sau 3 tháng, có cơ hội lên các vị trí Teamlead, quản lý,…Hệ thống đào taọ: Đào tạo kiến thức về sản phẩm, đào tạo kỹ năng, đào tạo phát triển, đào tạo quản lý,…Được tham gia các hoạt động ngoài giờ, du lịch hàng năm.Môi trường làm việc chuyên nghiệp, thân thiện, năng động.Nghỉ thứ 7, chủ nhật hàng tuần.Không bắt buộc lên công ty hàng ngày.

Được tham gia các khóa đào tạo nội bộ

-Được làm việc tại môi trường chuyên nghiệp, thân thiện và định hướng lộ trình phát triển cá nhân

– Cơ hội phát triển nghề nghiệp